労災保険は仕事中・通勤中のケガや病気を国が補償する制度で、保険料は全額事業主負担です。治療費ゼロ・休業80%補償の仕組み、通勤災害の範囲、申請手順、健康保険との違いをわかりやすく解説します。

傷病手当金は、業務外の病気やケガで働けなくなったときに、健康保険から給与の約3分の2が最長1年6ヶ月支給される制度です。突然の長期休業に備えた「もう1つの給与」の計算式・受給条件・申請手順まで一気に解説します。2026年6月時点の情報です。