傷病手当金は、業務外の病気やケガで働けなくなったときに、健康保険から給与の約3分の2が最長1年6ヶ月支給される制度です。突然の長期休業に備えた「もう1つの給与」の計算式・受給条件・申請手順まで一気に解説します。2026年6月時点の情報です。