病気や怪我で長期休業した際の生活を守る「傷病手当金」。1日あたり標準報酬月額の2/3が最長1年6ヶ月支給される計算方法と条件を図解で解説。2022年の制度改正ポイント、退職後も受給できる条件も網羅。2026年7月時点。

社会保険料には健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険の5種類があります。2026年度の料率（厚生年金18.3%固定・協会けんぽ全国平均9.90%）、標準報酬月額の仕組み、労使折半の背景、子ども・子育て支援金の新設まで解説します。