なぜ育休中でも収入が入るのか|育児休業給付金の仕組みと金額計算【2026年版】
育児休業給付金は、毎月の雇用保険料から出る制度です。育休開始180日まで67%、181日以降50%が支給されます。2025年4月からは夫婦で育休を取ると手取り10割相当になる「出生後休業支援給付金」も創設。計算方法から申請手順、注意点まで解説します。
仕組み解説育児休業給付金は、毎月の雇用保険料から出る制度です。育休開始180日まで67%、181日以降50%が支給されます。2025年4月からは夫婦で育休を取ると手取り10割相当になる「出生後休業支援給付金」も創設。計算方法から申請手順、注意点まで解説します。
制度・仕組み比較産休と育休の違いをわかりやすく解説。取得期間・給付金の金額・男性が取れるかどうかなど、混同しがちなポイントを比較表で整理。2026年の出生後休業支援給付金(手取り10割)も詳しく説明します。