病気や怪我で長期休業した際の生活を守る「傷病手当金」。1日あたり標準報酬月額の2/3が最長1年6ヶ月支給される計算方法と条件を図解で解説。2022年の制度改正ポイント、退職後も受給できる条件も網羅。2026年7月時点。

傷病手当金は、業務外の病気やケガで働けなくなったときに、健康保険から給与の約3分の2が最長1年6ヶ月支給される制度です。突然の長期休業に備えた「もう1つの給与」の計算式・受給条件・申請手順まで一気に解説します。2026年6月時点の情報です。

健康保険の仕組みを保険料の計算・自己負担3割・高額療養費制度・傷病手当金まで図解で解説。会社員と自営業の違い・扶養の入り方・保険証の使い方もわかります。